325建筑網(wǎng)小編最近在建造師群里看大家聊天，滿屏都是對未來的悲觀與迷茫。行業(yè)的不景氣已是不爭的事實，很多人要么被公司“放入人才池”，每月拿著最低工資勉強度日；要么干脆被裁員，陷入找不到工作的困境；還有一部分人經(jīng)歷了大幅降薪，收入遠不及往昔，生活壓力倍增。有人甚至考出了房建、市政雙一級建造師，還拿到高級職稱，但依然沒能在行業(yè)低谷中幸存，轉(zhuǎn)而嘗試創(chuàng)業(yè)，結(jié)果不僅沒賺到錢，反而虧了好幾萬。

建筑行業(yè)的周期性與當(dāng)前的市場現(xiàn)狀

其實，建筑行業(yè)的低迷并非突然降臨，而是長期積累的結(jié)果。作為一個曾經(jīng)高速發(fā)展的行業(yè)，過去30年里，中國幾乎所有地區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)已基本完成，市場逐漸飽和，項目數(shù)量銳減。狼多肉少，行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者越來越多，而實際可用的機會卻大幅減少。

國央企雖然對外宣稱將員工“放入人才池”，但實際上就是變相裁員的一種手段，以此來減少裁員賠償。這種“溫水煮青蛙”式的做法，讓很多人陷入了被動等待的困境。社會越來越趨向功利化，當(dāng)一個人沒有了價值，就會被拋棄。這是現(xiàn)實，也是很多人不愿面對卻不得不接受的事實。

行業(yè)的未來走向與可能的機會

那么，建筑行業(yè)還有轉(zhuǎn)機嗎？如果有，或許只能寄希望于中國基建產(chǎn)能的外溢，比如烏克蘭戰(zhàn)后重建、“一帶一路”沿線國家的基建發(fā)展，甚至未來可能的其他海外市場。然而，這些都充滿了不確定性，短期內(nèi)難以真正改變現(xiàn)狀。

目前，許多行業(yè)人士都在尋找出路，有的人開始做建造師培訓(xùn)，或為建造師介紹企業(yè)掛靠證書，以此獲得額外收入。這種方式至少擺脫了傳統(tǒng)公司的束縛，不需要每天打卡上班，也不用看老板的臉色，收入相對自由。

如何應(yīng)對經(jīng)濟寒冬：開源、節(jié)流、蟄伏

未來幾年，整體經(jīng)濟形勢恐怕不會有太大改觀。在這樣的環(huán)境下，最明智的做法就是“開源節(jié)流，保持現(xiàn)金流”：

1.盡量增加收入來源：無論是副業(yè)、技能變現(xiàn)還是轉(zhuǎn)行，都要考慮如何開拓新的收入渠道。

2.減少不必要的消費：避免高負(fù)債，盡可能增加儲蓄，有現(xiàn)金在手，才有安全感。

3.謹(jǐn)慎投資創(chuàng)業(yè)：現(xiàn)階段創(chuàng)業(yè)風(fēng)險極高，高杠桿經(jīng)營更是不可取，稍有不慎就會陷入資金鏈斷裂的困境。

4.謹(jǐn)慎跳槽：目前人才市場上的企業(yè)情況普遍不理想，換工作不一定能解決問題，反而可能更糟。

5.警惕公司財務(wù)狀況：如果公司經(jīng)營困難、工資長期拖欠，不要心存僥幸，應(yīng)該盡早通過勞動仲裁維權(quán)，以免后期維權(quán)難度加大。

企業(yè)困境與行業(yè)巨變

目前，建筑行業(yè)的不景氣已經(jīng)波及到各大企業(yè)，甚至一些國央企都難以獨善其身。有的公司竟然讓員工貸款上班，以維持經(jīng)營，這種荒唐的做法只會加速企業(yè)的崩潰。事實上，很多大型建筑企業(yè)的負(fù)債率已經(jīng)攀升至驚人的水平，后續(xù)即使國家出臺專項資金支持，也難以徹底扭轉(zhuǎn)局勢。房地產(chǎn)行業(yè)的衰落便是一個鮮明的例子，曾經(jīng)的行業(yè)巨頭如萬科，如今也已陷入困境，若非國家支持，恐怕結(jié)局也不會太好。

中年人的困境與突圍

對于中年從業(yè)者而言，現(xiàn)實更加殘酷。上有老下有小，房貸、車貸、日常開銷樣樣都需要支出，根本沒有退路。沒有人會為你的困境買單，唯有不斷提升自己，尋找新的生存之道。

有人選擇轉(zhuǎn)行，有人選擇創(chuàng)業(yè)，也有人選擇蟄伏，等待經(jīng)濟回暖。無論選擇哪條路，都需要認(rèn)清現(xiàn)實，做好最壞的打算。人生無常，我們無法預(yù)知未來，但至少可以掌控當(dāng)下的決策。

建筑行業(yè)的寒冬或許還要持續(xù)一段時間，但只要不斷適應(yīng)變化、調(diào)整方向，就一定能找到屬于自己的生存之路。

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