近年來，工程行業(yè)的就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。近日，某單位招聘一名一級建造師（水利）+高級工程師，要求有十年水利施工經(jīng)驗，月薪卻僅有6000-8000元，工期僅一年。如此苛刻的條件下，仍有45人投遞簡歷，足見行業(yè)內(nèi)的競爭激烈和就業(yè)壓力之大。

工程行業(yè)的寒冬已然來臨，大量從業(yè)者在求生存，企業(yè)在壓縮成本，市場在不斷萎縮。面對日益嚴(yán)峻的形勢，行業(yè)人何去何從？

一、2025年工程行業(yè)的薪資現(xiàn)狀

如果說2020年前的建筑行業(yè)尚能維持較高薪資，那么如今的行情已大不如前。從最新的薪資數(shù)據(jù)來看，施工單位項目部的工資大幅縮水：

1.項目經(jīng)理：月薪約12000元，負(fù)責(zé)整個項目的組織協(xié)調(diào)，壓力巨大。

2.技術(shù)負(fù)責(zé)人兼預(yù)算員：月薪約10000元，負(fù)責(zé)技術(shù)管理和預(yù)算編制，任務(wù)繁重。

3.施工負(fù)責(zé)人：月薪約10000元，統(tǒng)籌現(xiàn)場施工，確保進度、質(zhì)量和安全。

4.材料負(fù)責(zé)人：月薪約10000元，負(fù)責(zé)工程材料管理，供需調(diào)配。

而在幾年前，持有一級建造師證書的項目經(jīng)理薪資普遍在15000元以上，技術(shù)負(fù)責(zé)人至少也有12000元，如今行業(yè)整體待遇下滑明顯，甚至出現(xiàn)了持證人員工資降至6000-8000元的情況，令人唏噓。

更嚴(yán)重的是，許多施工單位出現(xiàn)工資拖欠或裁員潮，有的公司甚至數(shù)月不發(fā)工資，并非不愿發(fā)，而是企業(yè)資金鏈斷裂，難以維持。這一現(xiàn)實讓許多工程人陷入了“雞肋”困境——堅持下去看不到希望，放棄又略顯可惜。

二、工程量減少，建筑從業(yè)者大量失業(yè)

近年來，多所高校已停止招生土木工程專業(yè)，建筑市場的飽和度不斷上升，大量建筑公司因工程量減少、資金緊張，無奈選擇破產(chǎn)或注銷資質(zhì)。

如果將工程行業(yè)比作一片汪洋大海，那么建筑從業(yè)者就是一顆顆水滴。然而，當(dāng)行業(yè)進入長期蕭條，施工項目減少，資金短缺，水滴終究會被蒸發(fā)。

導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因有兩點：

1.過往大規(guī)模建設(shè)的后遺癥——過去二十年，國家大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如今市場趨于飽和，新增項目減少，行業(yè)進入調(diào)整期。

2.資金緊張，投資放緩——許多地方政府和企業(yè)面臨資金困難，導(dǎo)致工程款拖欠，企業(yè)難以維持運營，進一步加劇了失業(yè)問題。

如今，找不到項目的建筑企業(yè)比比皆是，失業(yè)的工程人也越來越多，行業(yè)內(nèi)的“內(nèi)卷”程度愈發(fā)嚴(yán)重。

三、行業(yè)寒冬，降薪裁員成常態(tài)

面對施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、勘察設(shè)計單位的生存壓力，降薪、裁員成了建筑行業(yè)最直接的應(yīng)對措施。當(dāng)市場需求萎縮，競爭者卻依舊眾多，工資自然被壓低。

1.曾經(jīng)令人驚訝的行業(yè)現(xiàn)象，如今變得習(xí)以為常：

a.某大型設(shè)計院因無業(yè)務(wù)，全員待崗；

b.某國企項目團隊解散，大量工程師失業(yè)；

c.原本高薪的技術(shù)人員，如今只能接受低薪勉強維持。

行業(yè)不景氣，找工作的人多，愿意接受低薪的求職者也越來越多。6000-8000元的一級建造師+高級工程師崗位，放在幾年前或許讓人覺得不可思議，而現(xiàn)在卻成了常態(tài)。

四、中年工程師的求職困境

如果你25歲入行，如今35歲，失業(yè)了，你該怎么辦？

你或許具備豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉施工圖紙、放線技術(shù)、安全管理……但這些技能是否真的能在其他行業(yè)立足？

中年失業(yè)的工程人往往面臨兩種選擇：

1.繼續(xù)堅持，考取更多證書，提高競爭力——市場雖然低迷，但資質(zhì)證書仍是建筑行業(yè)的硬通貨，如一級建造師、注冊安全工程師、造價工程師等，能在一定程度上提升就業(yè)競爭力。

2.轉(zhuǎn)型其他行業(yè)，尋找新的機會——如房地產(chǎn)管理、基建咨詢、政府工程部門、設(shè)備銷售等，但轉(zhuǎn)型并不容易，需要時間和資源積累。

很多人在工作穩(wěn)定時，認(rèn)為“樹挪死人挪活”，但當(dāng)失業(yè)真正降臨到自己身上，才會感受到前所未有的迷茫和焦慮。

五、面對行業(yè)低谷，我們能做什么？

面對低薪、裁員、行業(yè)萎縮的現(xiàn)狀，工程人唯有提升自身競爭力，拓寬職業(yè)選擇，主動迎接挑戰(zhàn)，才能在寒冬中生存下來。

1. 持續(xù)學(xué)習(xí)，考證增值

建筑行業(yè)的證書依舊重要，建議考取一級建造師、造價工程師、監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格，提高自己的市場競爭力。

2. 拓寬職業(yè)路徑，尋找轉(zhuǎn)型機會

如往工程咨詢、項目管理、設(shè)備供應(yīng)、房地產(chǎn)開發(fā)、政府工程監(jiān)管等方向發(fā)展，增強自己的就業(yè)選擇。

3. 提前規(guī)劃，儲備資金

行業(yè)不穩(wěn)定，收入易受影響，合理規(guī)劃儲蓄和投資，避免未來因失業(yè)陷入經(jīng)濟困境。

4. 關(guān)注行業(yè)趨勢，尋找新機遇

例如新能源工程（風(fēng)電、光伏）、基礎(chǔ)設(shè)施運維、智能建造等新興方向或許能帶來新的突破口。

2025年的工程行業(yè)，正在經(jīng)歷前所未有的寒冬。行業(yè)需求減少，薪資縮水，失業(yè)率上升，讓無數(shù)工程人陷入焦慮和不安。

但危機也是轉(zhuǎn)機——不斷學(xué)習(xí)、提升技能、拓寬職業(yè)選擇，才能在困境中找到新的希望。未來建筑市場或許不會恢復(fù)到過去的輝煌，但屬于工程人的機會，仍然存在。

愿每一位工程人在行業(yè)低谷中，找到屬于自己的出路。

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