近日，云南省住房和城鄉建設廳發布的一則公告，在建筑行業激起了軒然大波。公告指出，在2024年建筑工程高級職稱申報過程中，共有235名申報人員因材料造假被撤銷職稱。這一事件無疑是向整個行業敲響了一記沉重的警鐘，也再次暴露出部分從業人員職業操守的嚴重缺失。

造假手段層出不窮，堪比“高仿展覽”

在這次被查出的235人中，偽造材料的手段令人瞠目結舌：

191人偽造中級職稱證書，試圖用“假證”蒙混過關；

4人同時偽造中級職稱與一級建造師證書，企圖一箭雙雕；

6人偽造一級建造師證書；

6人偽造社保繳存證明；

1人偽造學歷證書；

1人偽造勞動合同；

26人“單位信息不符”，涉嫌掛靠注冊證書。

可以說，這場“材料造假大賞”簡直像是一場假證界的“創意競賽”。但這些人可能沒有意識到，他們的“聰明”行為不僅觸犯了規定，更可能葬送了自己的職業未來。

打擊造假，監管力度持續加碼

近年來，國家對于職稱評審的監管措施不斷強化。人社部早已出臺《職稱評審監管暫行辦法》，各地也在逐步完善社保聯網、證書核驗、業績追溯等監管機制。造假行為在如今的信息化環境下，根本無處遁形。

云南此次的雷厲風行，不僅是對造假者的震懾，更是對整個建筑行業傳遞出的強烈信號——誠信，是職稱評審的生命線，任何人不得逾越。

職稱是“硬通貨”，必須靠真本事獲取

職稱不僅是技術人員專業能力的認證，更直接關系到其職業晉升、薪酬待遇、社會地位，甚至影響整個行業的專業水平提升。因此，靠造假得來的職稱，是站不住腳的“空中樓閣”，一旦東窗事發，等待他們的將不僅是職稱被撤銷的懲罰，嚴重者還可能面臨法律追責，甚至被列入行業黑名單，終身難翻身。

企業也不能當“甩手掌柜”

有些單位面對員工造假行為，選擇“眼不見為凈”或干脆注銷申報，試圖撇清關系。但監管部門早已明確：用人單位必須承擔審核責任。職稱申報不是個人行為的“獨角戲”，企業同樣要履行把關職責，不能讓造假行為從內部生根發芽。

打造公平環境，從誠信做起

此次云南對造假行為“零容忍”的處理，釋放了一個明確的信號：職稱評審不是兒戲，而是對技術人員綜合能力的權威認定，必須公正、嚴肅、專業。

我們呼吁廣大專業技術人員，切勿心存僥幸，更不要企圖以造假換“捷徑”。唯有憑實力說話，腳踏實地積累業績，才能在激烈的職場競爭中走得更穩、更遠。也希望各級單位切實履責，協助營造一個風清氣正、誠實守信的職稱評審生態。

別忘了，這不僅關乎個人榮譽，更關系到整個行業的聲譽與未來。

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