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    2025年建筑行業(yè)“掛證”專項整治升級,影響幾何?
    更新時間:2025-03-15       來源:325建筑人才網(wǎng)       瀏覽次數(shù):7391         
    標簽: 掛證

    掛證


    近日,天津市住建委發(fā)布“掛證”專項治理第三批排查名單,涉及2138名建筑行業(yè)從業(yè)人員,此次整治力度較大,相關(guān)企業(yè)需在2025年3月31日前登錄天津智慧住房建設(shè)綜合服務(wù)平臺進行核查和情況說明。在核實處理工作結(jié)束前,名單中的從業(yè)人員將受到嚴格限制,無法辦理注銷注冊、變更注冊和重新注冊業(yè)務(wù),其證書也無法用于企業(yè)辦理資質(zhì)增項、升級或資質(zhì)動態(tài)核查整改。對于不配合的企業(yè),住建委將暫緩其資質(zhì)變更和升級業(yè)務(wù)。此次整治行動無疑將對建筑行業(yè)帶來深遠影響。

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    一、天津市住建委的具體整治措施

    本次“掛證”整治工作旨在全面清理**“掛證”現(xiàn)象**,即人員與證書注冊單位不一致的違規(guī)行為。根據(jù)天津市住建委的要求:

    1)企業(yè)需自查自糾:所有涉及名單的企業(yè)必須在2025年3月31日前完成自查,并提交相關(guān)情況說明。

    2)暫停相關(guān)業(yè)務(wù):在核實處理工作完成前,涉及人員的證書無法辦理注銷、變更或重新注冊,也無法用于企業(yè)資質(zhì)增項、升級等業(yè)務(wù)。

    3)不配合企業(yè)將受處罰:若企業(yè)不配合整改或隱瞞不報,將被暫緩辦理資質(zhì)升級、增項等業(yè)務(wù),嚴重者可能被取消資質(zhì)。

    4)認定“掛證”后證書作廢:如果無法提供有效的非掛證證明材料,被認定為掛證的人員證書將作廢三年,且企業(yè)將面臨監(jiān)管部門的重點核查。

    這項整治措施表明,天津市住建委對“掛證”現(xiàn)象的打擊力度空前,意味著建筑行業(yè)的證書管理趨嚴,行業(yè)秩序?qū)⑦M一步規(guī)范。

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    二、對“掛證”人員和企業(yè)的影響


    1. “掛證”人員面臨證書失效風險

    對于此次列入名單的2138名從業(yè)人員,如果無法提供實際在崗工作的證明或符合要求的社保繳納記錄,證書可能被注銷,且三年內(nèi)不得重新注冊。這意味著,“掛證”人員如果僅靠證書掛靠獲利,未來將失去掛靠資格,并可能面臨行業(yè)禁入的風險。

    此外,住建部的政策不斷加強對社保與注冊單位一致性的核查,未來“掛證”現(xiàn)象將更難以操作,行業(yè)內(nèi)的持證人員需要選擇實際入職或全職工作,而非僅僅依靠證書獲取收益。

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    2. 企業(yè)面臨資質(zhì)管理更嚴格

    對于建筑企業(yè)而言,此次整治意味著資質(zhì)申請、增項和升級的難度將進一步提升。如果企業(yè)所使用的證書被認定為掛證,可能會導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)不達標、項目無法投標、甚至被監(jiān)管部門處罰。因此,企業(yè)需要在2025年3月31日前完成自查,并采取措施確保持證人員的社保與注冊單位一致,否則將面臨資質(zhì)受限的風險。

    此外,由于合規(guī)性要求提升,建筑企業(yè)未來招聘持證人員的難度和成本也會相應(yīng)增加。證書不唯一、社保不匹配的持證人將不再被認可,企業(yè)必須真正雇傭持證人員,從而增加了人才管理的壓力。

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    三、對建筑行業(yè)的整體影響:行業(yè)洗牌與規(guī)范化發(fā)展

    此次整治行動不僅影響個別從業(yè)人員和企業(yè),更對整個建筑行業(yè)產(chǎn)生深遠影響,推動行業(yè)從“掛證”時代向合規(guī)化、職業(yè)化方向發(fā)展。

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    1. 行業(yè)洗牌,合法合規(guī)企業(yè)競爭力提升

    隨著“掛證”現(xiàn)象的清理,那些真正擁有專業(yè)技術(shù)人才、合規(guī)運營的企業(yè)將在市場競爭中獲得更大的優(yōu)勢。資質(zhì)升級和投標競爭將更加透明,行業(yè)將進入“優(yōu)勝劣汰”的階段,靠掛證維持資質(zhì)的空殼公司將逐漸被淘汰。

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    2. 證書持有者需要真正從業(yè),社保唯一成標配

    此次整治表明,未來建筑行業(yè)將更加強調(diào)證書與實際工作匹配,即持證者必須在實際工作單位繳納社保,否則其證書將無法用于企業(yè)資質(zhì)管理。持證人員不再能通過“掛證”獲利,而需要真正進入企業(yè)工作,參與工程項目,發(fā)揮專業(yè)能力。

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    3. 企業(yè)招人難度增加,成本上升

    由于合規(guī)性要求提高,未來企業(yè)在招聘持證人才時將面臨更高的薪資成本。過去,企業(yè)可以通過低成本的掛證方式滿足資質(zhì)要求,但隨著政策趨嚴,企業(yè)必須真正聘用合格的持證人才,從而提高整體行業(yè)的薪資水平。

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    四、未來展望:建筑行業(yè)將更加規(guī)范化、職業(yè)化

    從天津市住建委的整治措施來看,建筑行業(yè)的“掛證”現(xiàn)象正在迎來系統(tǒng)性整治,未來整個行業(yè)的證書管理將更加嚴格。預(yù)計在未來幾年,全國范圍內(nèi)的住建部門將會逐步加強社保一致性核查,并擴大整治范圍,涉及更多行業(yè)領(lǐng)域和持證人群體。

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    同時,建筑行業(yè)的用人模式也將發(fā)生變化,企業(yè)將更加注重持證人員的實際工作能力,而不是僅僅依賴證書掛靠。這一趨勢有助于提升行業(yè)整體技術(shù)水平,促使建筑行業(yè)朝著更加職業(yè)化、規(guī)范化的方向發(fā)展,進而保障工程質(zhì)量和施工安全。

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    2025年,天津市住建委的“掛證”專項整治對個人、企業(yè)、行業(yè)都帶來了深遠影響。對于個人而言,掛證不再是一種可行的方式,證書需要與實際工作單位匹配;對于企業(yè)而言,必須在合規(guī)性管理上下功夫,確保持證人員的真實性;對于行業(yè)而言,整體合規(guī)化程度將大幅提升,競爭將更加公平透明。未來,建筑行業(yè)的持證就業(yè)模式將趨向于長期穩(wěn)定,社保唯一性將成為行業(yè)標配。建筑行業(yè)即將進入一個更加健康、透明的新時代,企業(yè)和從業(yè)者都需要適應(yīng)這一變革,以確保自身在行業(yè)中的合法合規(guī)性和競爭力。


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