近日，湖北省住建廳針對建筑行業掛證問題展開全面排查，查出涉及社保不唯一的建造師證書數量超過10萬本，其中包括一級建造師、二級建造師等。這次查處行動的具體處罰措施尚未公布，但已引起行業內的廣泛關注。

掛證問題嚴峻，行業現狀堪憂

數據顯示，截至2024年，湖北省共有7389家建筑企業，其中具備建筑工程施工總承包特級資質的企業不足100家，占比不到1%；一級資質企業約占20%，其余大多數為二、三級資質及專業承包企業，如裝飾裝修、建筑幕墻等。這些企業對建造師的需求相對較低，僅需3-5人，但本次查出的違規證書數量卻超過10萬，足見掛證現象之普遍。

各省查處情況及治理措施

浙江省早在前幾年已建立健全查處機制，通過電子監管平臺，全國聯網對社保繳納情況進行比對，凡是查到社保不唯一的證書，將直接鎖定，禁止在浙江省內注冊。這一舉措有效堵死了掛證漏洞，對其他省份的治理具有示范作用。

住建部于2023年7月底發布《關于開展工程建設領域專業技術人員違規掛證行為專項治理的通知》，并在同年11月至2024年2月開展排查處理。然而，一些省份在2月底前并未公布掛證名單，使人誤以為此項治理已趨于緩和。但近期，包括湖北在內的多個省份相繼公布調查結果，表明治理工作仍在持續推進。

湖北省的治理手段升級

湖北省住建廳正不斷完善建筑行業的監管體系，主要措施包括：

1.建立數據交互對比機制：定期對注冊信息、社保繳納、公積金繳存、智慧工地考勤、企業資質等數據進行比對。

2.推廣“智慧工地”考勤系統：若人員在A公司項目地打卡，但社保繳納單位為B公司，或在B公司繳納唯一社保卻未實際出現在工地現場，將被認定為掛證行為。

3.社保與實際單位匹配審查：對于個體經營者或不繳納社保的職業（如保安、理發師、服務員等），如何界定其是否屬于掛證仍是一個難題，監管部門或將采取進一步措施。

未來趨勢及行業影響

此次湖北查出的10萬余本違規證書，預計將對建筑行業的從業者和企業造成深遠影響：

1.企業資質受影響：大量掛證人員被清理，部分企業可能因建造師數量不足而資質降級。

2.市場需求變化：真正有經驗、符合要求的建造師將更加搶手，薪資待遇或有所提升。

3.監管力度加大：未來，各地住建部門可能會進一步加強跨區域信息共享，全國聯網治理掛證，類似浙江的電子監管平臺或將推廣。

對于持證人而言，依賴掛證賺錢的時代已經過去，持證但未實際從事相關工作的人員應盡早調整規劃，選擇合法合規的職業發展路徑。建筑行業的管理正逐步走向精細化，僥幸心理不再可取，合規經營才是長遠之道。

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