在建筑行業(yè)，尤其是工程項(xiàng)目的管理和施工過程中，“掛證”現(xiàn)象一直是行業(yè)內(nèi)的敏感話題。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展與規(guī)范化，掛證整治已成為行業(yè)監(jiān)管的重點(diǎn)之一。無論是企業(yè)還是個人，都在這種行業(yè)環(huán)境下受到不同程度的影響。近期，住建部及各地住建局的持續(xù)監(jiān)管，更讓“掛證”問題浮出水面，帶來一系列深遠(yuǎn)的討論。

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1. 掛證整治：從嚴(yán)查到執(zhí)行

2025年2月21日，貴州六盤水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局發(fā)布了《關(guān)于處理涉嫌“掛證”企業(yè)名單的通告》，通告中提到，目前六盤水市仍有573家企業(yè)聘用“掛證”人員。雖然名單中未具體列出涉事人員，但規(guī)定了整改時限，要求企業(yè)自查并對掛證人員進(jìn)行注銷。而與此同步，?？谑凶〗ň忠补剂松嫦訏熳C的人員名單，涉及2282人。根據(jù)住建部此前的安排，掛證整治的排查處理工作已進(jìn)入關(guān)鍵階段，預(yù)計在2025年3月前完成整改。

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近年來，住建部不斷加強(qiáng)對掛證行為的查處力度。從上一輪的查處結(jié)果來看，對于掛證的個人，住建部通常采取撤銷注冊許可的措施，且三年內(nèi)不得重新申請注冊。而對于涉及的企業(yè)，違規(guī)使用掛證人員的公司將被納入資質(zhì)動態(tài)核查，重點(diǎn)檢查其參與投標(biāo)的項(xiàng)目及在建項(xiàng)目的合規(guī)性。這種從嚴(yán)的查處使得掛證行為的風(fēng)險不斷增加。

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2. 掛證現(xiàn)象的根源與隱患

盡管政策逐步趨嚴(yán)，但掛證現(xiàn)象依然根深蒂固。對于一些企業(yè)來說，掛證不僅是一個合規(guī)問題，更是維持項(xiàng)目正常運(yùn)作的“潛規(guī)則”。在行業(yè)競爭激烈、項(xiàng)目需求量大的背景下，掛證成為許多企業(yè)和個人的“無奈之選”。尤其是在一些中小型公司，若沒有足夠的技術(shù)力量和資質(zhì)人員，掛證便成為企業(yè)參與投標(biāo)和順利承接工程的“救命稻草”。

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這一現(xiàn)象也讓工程行業(yè)的從業(yè)人員面臨著極大的職業(yè)風(fēng)險。由于行業(yè)內(nèi)“掛證”行為大多沒有實(shí)際參與工程項(xiàng)目，掛證人員的工作內(nèi)容實(shí)際上與其證書的功能存在較大差距。這不僅對行業(yè)的技術(shù)水平和規(guī)范化產(chǎn)生了負(fù)面影響，也導(dǎo)致了部分從業(yè)人員在技能和經(jīng)驗(yàn)上的積累受限。

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3. 市場現(xiàn)狀：掛證與全職持證的矛盾

在現(xiàn)階段的建筑行業(yè)，掛證與全職持證之間的矛盾尤為明顯。許多企業(yè)在求項(xiàng)目的過程中，仍然希望通過掛證來充實(shí)自己的技術(shù)力量。然而，實(shí)際情況是，雖然掛證解決了項(xiàng)目人員資質(zhì)的問題，但也讓行業(yè)面臨了一定的不穩(wěn)定性。因?yàn)?，掛證人員的能力和經(jīng)驗(yàn)常常難以得到有效發(fā)揮，且掛證行為在某種程度上降低了人員的責(zé)任心和工作積極性。

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另一方面，全職持證的工程師和項(xiàng)目經(jīng)理雖然能為企業(yè)提供更具技術(shù)含量的服務(wù)，但因?yàn)楣こ绦袠I(yè)人才短缺和薪資水平的局限，全職從事工程工作的人員數(shù)量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。即便如此，對于希望長期在建筑行業(yè)發(fā)展的人員來說，考取相關(guān)證書、成為全職持證人員，依然是提高個人競爭力、謀求職業(yè)發(fā)展的必要路徑。

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4. 持證的價值：超越證書本身

對于從事建筑行業(yè)的工程人員來說，持證的意義遠(yuǎn)超越單純的證書本身。在過去的幾年里，持證工程師的職業(yè)路徑和收入水平都有了顯著的提升。尤其是在項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位上，持證不僅能夠幫助個人獲得更高的薪資待遇，還能夠?yàn)槠浯蜷_更多的晉升通道。例如，在一些國企項(xiàng)目中，持證工程師的基礎(chǔ)薪資要比同崗位的非持證人員高出2000至4000元，此外，持證人員還可以獲得證書補(bǔ)貼、項(xiàng)目分紅以及投標(biāo)出場費(fèi)等額外收入。

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從職業(yè)發(fā)展的角度來看，持證工程師的“選擇權(quán)”也更大。無論是繼續(xù)留在施工單位，還是轉(zhuǎn)行至甲方公司、咨詢公司，證書都是最好的敲門磚。甚至在公司裁員時，持證人員往往能獲得更多的保障和待遇。這些無疑為從業(yè)人員提供了更多的職業(yè)安全感和未來發(fā)展的機(jī)會。

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5. 持證的挑戰(zhàn)與未來

盡管持證工程師的優(yōu)勢顯而易見，但考證的過程對于許多在工地忙碌的從業(yè)人員來說卻充滿挑戰(zhàn)。備考一級建造師需要投入大量的時間和精力，尤其是在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中，能否保持學(xué)習(xí)的動力和毅力，往往是決定成功與否的關(guān)鍵。此外，行業(yè)的變動、政策的調(diào)整以及市場的需求變化，也都影響著持證人員的就業(yè)狀況和發(fā)展方向。

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盡管如此，考取證書依然是建筑行業(yè)人員提高自身市場競爭力的重要途徑。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，持證的工程師將成為市場上的核心人才，尤其是在未來技術(shù)含量更高、項(xiàng)目復(fù)雜度更大的工程中，持證的專業(yè)能力將成為企業(yè)最為看重的核心競爭力之一。

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6. 持證與掛證：未來的選擇與應(yīng)對

隨著掛證整治行動的不斷深化，未來建筑行業(yè)的人員將面臨更多的選擇。對于那些依然選擇掛證的企業(yè)和人員來說，必須清楚掛證行為所帶來的潛在風(fēng)險，并盡早轉(zhuǎn)向全職持證的道路。而對于已經(jīng)在全職崗位上的持證人員來說，他們將憑借證書所帶來的專業(yè)能力，繼續(xù)在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地。

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總的來說，建筑行業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐。持證人員的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)將決定其在行業(yè)中的發(fā)展空間，而掛證行為則可能成為行業(yè)發(fā)展的絆腳石。作為工程人員，無論是為了自身的職業(yè)發(fā)展，還是為了推動行業(yè)的規(guī)范化，選擇持證，踏實(shí)備考，是每個工程從業(yè)者應(yīng)當(dāng)做出的明智決策。

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