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近年來，隨著“掛證”現象的普遍存在，一些企業和個人開始尋找新的方式來打擊或遏制這一行為。關于如何查找“掛證”，不少人提出通過查詢個人所得稅的方式來實現。然而，這種做法真的靠譜嗎？今天我們就來探討這個問題。

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全職與兼職的區別

在討論這個問題之前，我們需要明確全職和兼職的基本區別。全職員工的單位需要為其繳納社保、公積金及其他相關費用；而兼職人員則主要通過發放工資，單位并不一定為其繳納社保或公積金。因此，從這點來看，無論是全職還是兼職，個人所得稅的繳納是雙方的共同責任，所有人都有義務繳納。

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舉個例子，如果你在某公司全職工作，這家公司負責為你繳納社保和公積金，而你個人也需要按月繳納個人所得稅。像我這樣做自媒體工作的人，雖然收入來自于騰訊公司，但我并沒有正式加入騰訊，所以并不會有社保和公積金的繳納，但騰訊公司仍然會按規定扣除個人所得稅，并且我可以在個人所得稅APP上查看我的稅務信息。

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通過個人所得稅查掛證的問題

既然我們已經知道，無論是全職還是兼職，個人所得稅的繳納是通過收入來源來確定的，那么如果通過個人所得稅來查“掛證”，就會面臨一個根本性的問題。比如，你的收入來自騰訊公司、福彩中心等單位，個人所得稅APP顯示的就是這些單位，但這并不代表你的實際工作單位與這些單位相關。

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舉個例子，如果我在個人所得稅APP上看到的收入是來自騰訊公司，那么就不等于我在騰訊公司工作。事實上，我只是通過騰訊平臺賺取收入，而騰訊并沒有為我繳納社保和公積金。所以，單純依賴個人所得稅來查找掛證人員，顯然存在很多誤區和盲點。

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公積金與社保的角色

真正能夠反映一個人是否掛證的，應該是其社保和公積金的繳納情況。社保和公積金通常是企業為員工繳納的基本保障費用，能夠真實反映員工是否真正與某個單位存在勞動關系。而個人所得稅，雖然也與收入掛鉤，但它并不能直接反映勞動關系的具體情況，尤其是對于兼職人員或自由職業者來說，無法準確提供其是否掛證的相關證據。

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例如，有些人可能在多個地方兼職工作，收入來源不同，且個人所得稅由各自的收入來源地進行代扣代繳，這時僅僅通過個人所得稅APP是無法判斷其是否有“掛證”行為的。

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結語：謹慎看待“查個稅”觀點

因此，通過個人所得稅來查“掛證”并不是一個行之有效的方案。在處理“掛證”問題時，依賴社保和公積金的繳納記錄更為準確可靠。個人所得稅雖然反映了收入情況，但它無法作為判斷一個人是否存在掛證的依據。在打擊“掛證”的過程中，我們更應該加強對社保、公積金繳納情況的檢查，而不是依賴于誤導性的個稅查詢方式。

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