建筑乙級資質升級的企業業績和專業技術人員業績審核標準是確保企業具備足夠的工程設計或施工能力，以滿足更高級別資質的標準。以下是詳細說明： 一、企業業績審核標準 項目規模與類型 大型項目：企業應至少完成1項大型道路工程設計或施工業績，這些項目通常具有較大的規模、復雜的工藝和較高的技術要求。 中型項目：如未完成大型項目，則需至少完成2項中型道路工程設計或施工業績。中型項目雖然規模相對較小，但同樣需要企業具備相應的設計能力和經驗。 項目完成情況 所有申報的業績項目均需已建成投產，并經過相關部門的驗收和認可。這證明了企業不僅具備設計或施工能力，還能將設計或施工方案轉化為實際可行的工程項目。 業績證明材料 企業需提供完整的業績證明材料，包括但不限于： 設計合同或施工合同 中標通知書 設計圖紙或施工圖紙 竣工驗收報告 質量合格證書 付款憑證 項目現場照片 相關審批文件 業績平臺要求 自2018年起，所有建筑和市政類的設計資質乙級升甲級要求企業代表工程業績必須在住建部平臺（即四庫一平臺）可查。因此，企業在準備業績材料時，需確保相關業績信息已錄入平臺并可供查詢。 業績真實性 企業應確保所提供的業績材料真實有效，不得提供虛假或偽造的業績證明。一旦被發現提供虛假業績，將嚴重影響企業的資質評審結果。 業績完整性 業績材料應完整齊全，包括項目的各個環節和階段。不完整的業績材料可能導致評審機構無法全面評估企業的設計或施工能力和項目完成情況。 業績時效性 企業在準備業績材料時，需注意業績的時效性。通常要求提供的業績應為近幾年內的項目，以確保企業的設計或施工能力和經驗符合當前行業發展的要求。 業績質量 除了數量要求外，業績的質量同樣重要。企業應注重提升設計質量和項目管理水平，以確保所完成的工程項目具有較高的技術水平和經濟效益。 二、專業技術人員業績審核標準 技術負責人及主要技術人員的業績 技術負責人：技術負責人應具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格。此外，技術負責人還需主持過所申請行業大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于3項。 主要技術人員：企業應配備足夠數量的專業技術人員，且這些人員需具備相應的職稱或注冊執業資格。例如，建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于9人；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。 主導專業的非注冊人員業績 在主要專業技術人員配備表規定的人員中，主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業中型以上項目不少于2項，或大型項目不少于1項。 個人業績證明 專業技術人員需提供個人簡歷、工作經歷說明、項目任務書等材料，以證明其在特定項目中的角色和貢獻。例如，作為項目經理、技術負責人等參與了哪些關鍵環節的工作。 個人業績可以通過《專業技術人員基本情況及業績表》(含相應業績圖簽復印件)來證明。同時，企業還應提供員工與公司之間的勞動合同，以證明其在企業服務期間完成了相關項目。 考核或培訓合格的技術工人 企業需擁有經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于一定數量（如75人），并且這些工人應在相關的工程項目中有實際工作經驗。 三、其他注意事項 持續更新：由于政策和標準可能隨時調整，企業應當密切關注行業動態，及時了解最新的資質評審要求，并據此調整自身的業績積累策略。 內部管理：加強企業內部的項目管理和檔案管理，確保所有項目的文檔齊全、準確，并易于檢索和提交。 法律法規遵循：所有的工程項目都必須遵守國家和地方的相關法律法規，包括招投標法、建筑法、安全生產法等。企業應確保所有項目均依法進行，并取得了必要的許可和批準。 環保和社會責任：隨著社會對環境保護和社會責任的關注增加，主管部門可能會更加重視企業在這些方面的表現。因此，企業在選擇和執行項目時也應考慮其對環境和社會的影響。 企業在準備乙級資質升級材料時，務必嚴格按照上述要求準備企業和專業技術人員的業績材料，確保所提供的信息完整、準確、合法，以提高資質升級的成功率。如果有任何疑問或不確定之處，建議咨詢專業的資質代辦機構或直接聯系當地住建部門獲取最新指導。

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