人才要求 1. 專業技術人員 數量要求：企業需要根據申請的測繪資質等級，配備一定數量的專業技術人員。例如，甲級資質可能要求較多的高級工程師，而乙級資質則相對較少。 職稱要求：技術人員應具備相應的職稱證書，如注冊測繪師、高級工程師、中級工程師等。 工作經驗：技術人員通常需要具備一定的工作經驗，如從事測繪工作滿一定年限。 2. 人員結構 技術團隊：企業需要組建一個結構合理的技術團隊，包括項目經理、技術人員、質量管理人員等。 繼續教育：技術人員需要定期參加繼續教育和培訓，以保持其專業技能的最新狀態。 設備要求 1. 必備技術裝備 設備清單：企業需要根據測繪資質等級的要求，購置必要的技術裝備，如全站儀、GNSS接收機、三維激光掃描儀等。 設備狀態：確保技術裝備處于良好工作狀態，定期進行檢定和校準，確保測量精度。 2. 設備管理 設備臺賬：建立設備臺賬，記錄設備的型號、數量、使用狀態等信息。 維修保養：制定設備維修保養計劃，確保設備處于良好狀態。 制度要求 1. 質量管理體系 質量手冊：建立質量手冊，明確質量方針、目標以及實現這些目標的方法。 程序文件：編寫程序文件，描述各項質量管理活動的操作步驟。 作業指導書：制定作業指導書，指導技術人員正確執行測量任務。 記錄控制：實施記錄控制程序，確保所有質量記錄的完整性、準確性和可追溯性。 2. 安全管理制度 安全生產責任制：建立安全生產責任制，明確各級管理人員的安全職責。 應急預案：制定應急預案，應對可能發生的安全生產事故。 安全培訓：定期組織安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。 3. 保密制度 保密工作機構：設立專門的保密工作機構，負責測繪成果及相關資料的安全保密工作。 保密協議：與技術人員簽訂保密協議，確保測繪數據的安全。 信息安全管理：實施信息安全管理措施，防止敏感信息的泄露。 保持資質的要求 在保持測繪資質的過程中，企業除了要持續滿足上述人才、設備與制度的要求外，還需做到以下幾點： 1. 持續改進 改進措施：根據內外部審計的結果，采取必要的改進措施，持續提高管理水平和技術能力。 2. 績效評估 績效評價：定期對企業的績效進行評估，確保其始終符合資質要求。 3. 內外部審計 內部審計：定期進行內部審計，檢查各項管理制度的執行情況。 外部審計：接受外部審計機構的監督，確保各項管理工作符合國家標準。******

河南寬信企業管理咨詢有限公司，位于河南省會城市鄭州，成立于2012年，注冊資金100萬元，公司主要經營工程勘察、設計、施工、監理、造價、招標等資質的代辦，并為企業提供資質升級及年檢時所需的注冊工程師及各類職稱證書掛靠等業務,同時，企業下屬有河南萬丈測繪服務有限公司（測繪乙級）、福建江隆水利水電有限公司河南分公司（水利水電施工總承包二級、市政、房建、電力、機電施工三級資質）及河南寬信路橋工程有限公司...