在電力行業(yè)中，送變電工程的資質(zhì)管理較為嚴格，對于申請乙級資質(zhì)的企業(yè)，其人員業(yè)績要求通常是多方面的，旨在確保企業(yè)具備相應的技術(shù)力量和項目實施能力。具體到乙級資質(zhì)，雖然詳細的資質(zhì)標準可能會隨政策調(diào)整而有所變化，但一般會涉及以下幾個關(guān)鍵點： 技術(shù)人員配置：企業(yè)需要有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，包括注冊電氣工程師、高級工程師、工程師等，這些人員應具備電力系統(tǒng)及其自動化、輸變電工程等相關(guān)專業(yè)的學歷背景和工作經(jīng)驗。 技術(shù)負責人業(yè)績：技術(shù)負責人通常需要有較高的專業(yè)技術(shù)職稱（如高級工程師或以上），并需主持過一定規(guī)模的送變電工程項目設(shè)計或施工，項目應順利實施且質(zhì)量合格，具體的項目規(guī)模和數(shù)量要求可能會根據(jù)最新的資質(zhì)管理規(guī)定有所不同。 主要專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績：除了技術(shù)負責人外，參與送變電工程的關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員也應有一定的業(yè)績要求，比如參與過一定數(shù)量和規(guī)模的輸變電線路設(shè)計、變電站設(shè)計或相關(guān)施工管理等，具體要求同樣依據(jù)最新的資質(zhì)管理規(guī)定。 項目業(yè)績證明：企業(yè)需提供近若干年（如近5年）內(nèi)完成的送變電工程項目案例，這些項目應能夠體現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，包括但不限于項目合同、驗收報告、用戶反饋等作為業(yè)績證明材料。 繼續(xù)教育與專業(yè)培訓：部分資質(zhì)要求可能還會涉及到企業(yè)對技術(shù)人員的繼續(xù)教育和專業(yè)培訓情況，以確保團隊的技術(shù)水平與時俱進。

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