河南省建筑幕墻工程設計企業在申請或維持乙級資質時聘用外省人員，通常需要遵循以下原則和要求： 資質標準一致：無論人員來自本省還是外省，都必須滿足資質申請或保持中對于技術人員的資格要求。這意味著外省人員也應具備相應的學歷、專業背景、工作經驗和注冊執業資格等。 社保繳納：企業需要為聘用的外省人員在當地（即河南省）繳納社會保險，以證明人員與企業的穩定勞動關系。具體繳納期限可能需要連續數月，根據前面的回答，通常是連續至申請前的第三個月。 注冊執業管理：如果涉及注冊工程師等需注冊執業資格的人員，需要確保這些外省人員的執業資格能夠在河南省得到認可或注冊，有時可能涉及跨省執業的相關手續。 勞動合同：企業應與外省人員簽訂正式的勞動合同，保障雙方的合法權益，并作為資質申請中的證明材料之一。 檔案管理：企業應對所有技術人員（包括外省人員）的個人資料、工作經歷、業績證明等進行妥善管理，以便在資質審核時提供完整的信息。 遵守地方政策：還需關注河南省住房和城鄉建設廳或相關行業主管部門是否有特定于外省人員聘用的額外規定或指導原則，確保合規操作。 綜上所述，雖然可以聘用外省人員，但關鍵在于確保這些人員的資質、社保、合同關系等均符合河南省以及國家對乙級資質企業的具體要求。在實際操作前，最好直接咨詢河南省住房和城鄉建設廳或相關行業協會，以獲取最準確、最新的指導信息。

河南寬信工程咨詢有限公司（原河南寬信企業管理咨詢有限公司），位于河南省會城市鄭州，成立于2012年，注冊資金100萬元，是一家集工程勘察、設計、施工及工程咨詢服務為一體的綜合性企業，并為河南省內中小型企業資提供工程勘察設計類、工程施工總承包、專業承包、勞務分包等資質的申請、代辦及人員代理聘用的技術咨詢,同時，企業下屬有河南萬丈測繪服務有限公司（測繪乙級）、河南豫欣水利水電工程有限公司（水利水電施工...