關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知 各市（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，西咸新區(qū)開(kāi)發(fā)管委會(huì)人力資源部、楊凌新區(qū)管理委員會(huì)，組織人社局，市直各有關(guān)單位：　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部和我省關(guān)于深化職稱制度改革精神，按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）及陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作的通知》精神，現(xiàn)就做好2022年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 　　一、重點(diǎn)工作　　 （一）繼續(xù)深化職稱制度改革　建立全省“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的職稱評(píng)聘制度。 （二）繼續(xù)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件 貫徹落實(shí)人社部關(guān)于自然科學(xué)、農(nóng)業(yè)、文物博物、統(tǒng)計(jì)、檔AN等系列（專業(yè)）職稱制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)精神，根據(jù)人社部、省定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省行業(yè)實(shí)際，深入開(kāi)展調(diào)查研究，修訂完善各系列(專業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察技術(shù)人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)，合理設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，科學(xué)客觀公正地評(píng)價(jià)技術(shù)人才?！　? （三）改革完善民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作　　要認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》和省《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部〈關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知〉的通知》的具體要求，切實(shí)暢通民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)渠道，為民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審提供便捷高效的服務(wù)?！　? （四）推進(jìn)經(jīng)濟(jì)系列職稱制度改革　　經(jīng)濟(jì)師職稱從今年起采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，申報(bào)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審須參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳組織實(shí)施,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作由省正高經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。 （五）全面貫通工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道按照《陜西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》，從今年起，在工程系列各專業(yè)全面推進(jìn)高技能人才參加專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審工作，各層級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件按《陜西省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》執(zhí)行?！　? （六）落實(shí)好YI情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才傾斜政策　　貫徹落實(shí)人社部《關(guān)于做好YI情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》和《關(guān)于做好YI情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審和崗位聘用的通知》精神，切實(shí)做好相關(guān)政策的落實(shí)工作?！　? （七） 繼續(xù)落實(shí)援派技術(shù)人才職稱評(píng)審政策　　落實(shí)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕67號(hào)）精神，做好我省援派專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作?！　? 二、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明　　 （一）關(guān)于申報(bào)范圍 　　申報(bào)職稱評(píng)審的人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作，符合相應(yīng)層級(jí)規(guī)定年限，且從事專業(yè)與申報(bào)專業(yè)一致。事業(yè)單位申報(bào)職稱評(píng)審的人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位上聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工資（從機(jī)關(guān)流動(dòng)到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員除外）。任職時(shí)間的確認(rèn)具體按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省技術(shù)人員職稱申報(bào)任現(xiàn)職年限確認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》執(zhí)行?！　? 下列人員不在職稱申報(bào)評(píng)審的范圍：　　1、公職人員受到政務(wù)處分，在受處分期間的；　　2、事業(yè)單位技術(shù)人員受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的；　　3、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）； 4、退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）?！　? （二）關(guān)于年度考核　　 從今年起，不將年度考核等次作為申報(bào)副高及以下職稱的限制性條件。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。凡未按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)人員年度和任職期滿考核以及考核結(jié)果未經(jīng)人社部門考核備案的不得申報(bào)。 （三）關(guān)于繼續(xù)教育　　 根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第 25 號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，申報(bào)評(píng)審者任現(xiàn)職期間，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于80學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)審職稱的重要條件。2022年度全省職稱評(píng)審工作的通知

陜西普森克信息科技有限公司，是一家專注于教育產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技企業(yè)，公司技術(shù)和研發(fā)實(shí)力雄厚。 公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以人才為本、誠(chéng)信立業(yè)的經(jīng)營(yíng)原則，薈萃業(yè)界精英，為企業(yè)提供全方位的解決方案，幫助企業(yè)提高管理水平和生產(chǎn)能力。 使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。