資質(zhì)辦理對建筑企業(yè)承包工程是必要的證件，如果建筑公司想要承包項目，必須到主管部門申請資質(zhì)，在申請過程中，企業(yè)必須符合人員、財產(chǎn)以及工程業(yè)績等的要求才能獲得主管部門的批準。其中，企業(yè)人員社保的問題經(jīng)常會被忽略。，在資質(zhì)辦理的過程中，企業(yè)人員的社會保障無效，主管部門就會打回企業(yè)的資質(zhì)申請，那么，人員社保什么樣的情況會被視為無效? 　　1、沒有給企業(yè)所有人員繳納社保 　　企業(yè)用于申報資質(zhì)的人員是由主管部門審核的，沒有給企業(yè)全部人員購買社會保險，根據(jù)要求，只要在申請表中列出人員，企業(yè)必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關系。 　　2、缺少材料或信息不匹配 　　在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費證明等，公司沒有按要求進行準備。 　　3、沒有繳夠資質(zhì)申報的期限 　　在資質(zhì)申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費用，在資質(zhì)申請中，根據(jù)企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或資質(zhì)序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。 　　4、以個人名義支付 　　人員社會保障的支付不是以企業(yè)的名義，而是以法人或個人股東的名義，但是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。 　　5、檢查社會保障是否重復 　　企業(yè)員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現(xiàn)這種情況，公司將無法通過資質(zhì)申請，甚至可能被視為違法違規(guī)，從而受到處罰。 　　事實上，只要向當?shù)氐闹鞴懿块T提前進行了解，然后根據(jù)要求嚴格準備，在人員社保問題上一般都不會判定為無效的，在了解了上述情況后，相信每個人都可以提前做好準備，大大提高資質(zhì)辦理的成功率。

心一（江蘇）商業(yè)運營管理有限公司成立于2019年，注冊資本1000萬，南京為分公司，總公司位于成都。公司致力于打造工程建設行業(yè)一站式服務平臺。主要從事建筑資質(zhì)辦理，資質(zhì)種類涉及施工，設計，勞務等等，業(yè)務種類多樣，增項，升級，延續(xù)，剝離等行政審批項目的代理服務