今天的建筑企業，在工程承包之前都會去辦理資質，從而獲得資質證書參與工程投標。在資質辦理的過程中，企業需要準備人員、資產、業績等，從而滿足資質辦理的條件，通過資質主管部門的審核最后拿到資質證書。 1、人員種類 在資質辦理過程中，企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。當然建筑企業申請資質，根據資質等級和類別不同，需要的人員會有不同。 2、人員年齡 建筑企業用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中，要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。 3、技術負責人工程業績 企業辦理的建筑資質，有些會要求技術負責人的工程業績。這里所說的工程業績，不是企業工程業績，而是指企業技術負責人主持完成過的工程。 4、相關專業 在資質申請的標準中，中級職稱人員可能會有相關專業的要求。當然，這些專業一定是跟所申請資質相關的專業，且在每項資質的末尾都會有說明。 5、人員社保證明 建筑企業申請資質，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。 從上可以看出，企業的人員準備需要注意相當多方面的問題，其中包括人員種類、年齡、社保、業績、專業等。為了能夠順利的完成人員準備，企業需要在準備前了解這些問題，并做好相應的人員準備。企業人員作為資質申請中的重要審核條件，無疑需要企業早作準備。

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